노동부 행정해석사립대 교원과 직원의 직장내 괴롭힘 우위성 판단 직장 내 괴롭힘 지위의 우위 관계의 우위 사립대학교 교원 업무상 적정범위 2024년 4월 8일사립대학교 교원과 직원 사이에서 직장내 괴롭힘의 우위성이 인정되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 명칭만으로 단정할 수 없고 지위·관계의 우위 판단 기준과 사실관계를 종합해야 합니다.
노동부 행정해석노동조합과 직장내 괴롭힘 주체 판단 직장 내 괴롭힘 노동조합 관계의 우위 2024년 4월 7일노동조합 자체가 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지, 노동조합 간부나 조합원의 관계 우위와 공문 발송 행위를 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석노동조합 간부 직장내 괴롭힘 성립 여부 직장 내 괴롭힘 노동조합 간부 관계의 우위 2024년 4월 7일노동조합 간부와 조합원 사이에서도 관계의 우위와 업무상 적정범위 초과 등이 인정되면 직장내 괴롭힘 행위자가 될 수 있다는 근로기준정책과 행정해석입니다.
